Rechtsanwälte zum Einstieg in die Mandatsbearbeitung
oder zum Überblick für Kollegen, die nur gelegentlich arbeitsrechtliche Fälle bearbeiten.
Seminarinhalt:
Das Seminar vermittelt einen grundlegenden systematischen Überblick über das materielle Arbeitsrecht und Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens.
Anhand praktischer Beispielsfälle werden die in der Praxis regelmäßig anfallenden Kernbereiche arbeitsrechtlicher Mandate dargestellt, Probleme, Haftungsrisiken und strategische Lösungswege vorgestellt.
Sie erhalten neben umfangreichen Tagungsunterlagen zahlreiche Musterschriftsätze und Checklisten, Arbeitshilfen (Mandantenaufnahmebogen, Formular Kündigungsschutzklage) zur Erleichterung der täglichen Arbeit.
Themenauswahl:
Arbeitsgerichtsverfahren
Zuständigkeiten, Fristen, Besonderheiten
Kündigungsschutzprozess – die richtige Taktik entscheidet!Klagefristen, richtige Klageanträge,
Gütetermin, Kammertermin, Beendigungsvergleich und seine Haftungsfallen!
(Mögliche Inhalte und Folgen für den Mandanten)
(Versäumnis-)Urteil und seine Anfechtungsmöglichkeiten
Sonstige Prozessziele des Mandanten
Haftungsfalle Verfallfristen
Kündigungsrecht
Wirksamkeit der Kündigung (fristlose/fristgerechte Kündigung)
Anhörung des Betriebsrates
Sozialrechtliche Folgen der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Kündigung besonderer Personengruppen (Betriebsratsmitglieder, Schwangere, Mütter,
Auszubildende, Schwerbehinderte)
Sonstige Anliegen der Mandanten
Angebot zum Aufhebungsvertrag
Zeugniserteilung bzw. –berichtigungHerausgabe von Arbeitspapieren
Fragen der Befristung
Gebührenoptimierung im Arbeitsrecht
Streitwerte (Kündigung, Abmahnung, Zeugnis u.a.)
Gebührentatbestände im Arbeitsrecht
(insbes. bei Mehrvergleich)
Dieser Lehrgang ist geeignet für Rechtsanwälte.
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