25. Januar 2011
Über die Hälfte der Deutschen ist der Ansicht, dass sie die Erlaubnis haben, auch im Job privat im Internet surfen zu dürfen. Jeder sechste würde sogar eine Stelle ablehnen, wenn das nicht möglich sei. Soziale Netzwerke zu nutzen und e-mails zu schreiben gehöre heute einfach zum Leben. Mehr und mehr Arbeitgeber erlauben dies auch, befürchten aber, dass die Arbeitsproduktivität dadurch leidet und die Mitarbeiter unproduktiv werden. Wichtig ist, dass sich Mitarbeiter, so denn die private Nutzung des Internets nicht ausdrücklich erlaubt ist, sich auch strikt daran halten. Sie riskieren ansonsten eine Abmahnung oder fliegen sofort raus. Wenn die Internetnutzung nicht ausdrücklich verboten ist, sollte nur in definierten Pausen gesurft werden. Man sollte sich auch davor hüten, große Datenmengen herunter zu laden oder auf anrüchige Seiten zu gehen.
Bleiben Sie auf dem aktuellsten Stand mit unseren kostenfreien NewsFeed.
Abrufe des Premium-Netzwerkes im