9. März 2010
Wenn Arbeitnehmer Geld in Betriebsrenten einzahlen, müssen sie befürchten dass ihre Vorsorge in den ersten Jahren komplett durch hohe Abschlusskosten aufgezehrt wird. Im Jahre 2007 hatte zwar das Landesarbeitsgericht München einer Frau 5.000,- Euro Erstattung zugesprochen, die über 6.000,- Euro eingezahlt hatte und nur 630,- Euro beim Verlassen der Firma erhalten sollte. Dieses Urteil ist jedoch ein Einzelfall. Das Bundesarbeitsgericht hat hier noch keine Grundsatzentscheidung getroffen. Vielleicht bringt ein neuer Fall, den das Landesarbeitsgericht Köln entschieden hat jetzt Klarheit, denn das Urteil Az 7 SA 454/08 ist nun beim BAG zur Revision anhängig.
